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樓主: justfly925

澎湖時薪是怎麼了?   [複製鏈接]

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發表於 2012-8-2 22:46:12 |顯示全部樓層
Chuang 發表於 2012-8-1 20:16
澎湖的時薪少的垮張,時薪80起.只要天氣不好就叫員工不用上班,天氣一變就打電話來問有沒有客人.沒客人的話就 ...

算時薪的叫你別來上班
算月薪的不管風大雨大 都叫你要上班
是澎湖人已經都被訓練到"不怕風 不怕雨"了嗎??

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發表於 2012-8-13 10:51:36 |顯示全部樓層
我作過一間飲料店
當時徵才網站上打時薪95
結果去應徵她說試用期2個月是75
然後店長在解釋下去~
薪水是隨時間上升~升到95要作2年多
很聰明,講的頭頭是道
當下想說算了~這是我自己找的第一份公作
進去當經驗

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發表於 2012-8-24 16:23:43 |顯示全部樓層
~波蘿~ 發表於 2012-8-2 22:46
算時薪的叫你別來上班
算月薪的不管風大雨大 都叫你要上班
是澎湖人已經都被訓練到"不怕風 不怕雨"了嗎?? ...

不是都這樣嗎

習以為常

風大雨大

颱風來襲 一樣上工

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發表於 2012-8-24 16:59:09 |顯示全部樓層
不然.怎麼會有那麼多人到台灣工作..在澎湖打工不易丫!!(公務員除外....)
要飄洋過海討生活
不過我好像飄遠了點...飄到大陸工作了....

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發表於 2012-10-5 02:02:20 |顯示全部樓層
澎湖這種地方
跟地方單位檢舉
稽查人員又跟店家認識
根本只會隨便把案子結一結

而澎湖勞工...商家...等什麼協會就更不用說
那些人評價如何...大家自己心裡也有數

唯一辦法就是不斷行文到中央主管機關
讓中央主管機關不斷派人下來稽查
把事情越搞越大 讓中央政府關注

才有可能解決

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發表於 2012-10-5 11:55:30 |顯示全部樓層
先從這個網站做起吧!
徵人版沒貼時薪或低於基本就停權三個月!如何?

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發表於 2012-10-5 21:11:44 |顯示全部樓層
cmw 發表於 2012-10-5 11:55
先從這個網站做起吧!
徵人版沒貼時薪或低於基本就停權三個月!如何?

我覺得 不可能.....
這邊根本就亂象了好不好
澎湖人不多
企業跟政府基本上都互相認識
要檢舉取締 誰會理你

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發表於 2012-10-6 16:08:44 |顯示全部樓層
本文章最後由 cmw 於 2012-10-6 16:10 編輯
justfly925 發表於 2012-10-5 21:11
我覺得 不可能.....
這邊根本就亂象了好不好
澎湖人不多


是啊,大家都認識,先看看自己的親戚朋友有沒有做到,願不願意做到.

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發表於 2012-10-7 23:31:32 |顯示全部樓層
myexige1800 發表於 2012-10-7 12:10
我倒覺得現在年青人都只想找輕鬆的工作,去年我們店徵早班員工,要送貨搬貨,跟冷飲店比是辛苦點,但是開出時薪 ...

現在還有缺人嗎?
我有朋友在找不到工作

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發表於 2012-10-8 18:32:09 |顯示全部樓層
本文章最後由 陳小湯 於 2012-10-8 18:36 編輯

要求工作薪資時 先想想自己有多少能力 多少學歷  願不願吃苦  做事積不積極

老闆都看的到 做一兩個月要求加薪哪有啥問題!!

每天都在想  薪水那麼低 還要做很多事 抱怨一堆

不吃苦不耐勞 動兩下就喊累

在高的薪資給你 做兩天就跑掉了

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發表於 2012-10-8 22:08:21 |顯示全部樓層
有些老闆要加薪根本微乎其微
我也做別人不想做的工作,苦做了半年薪水低的可憐
每天幾乎都做12小時以上,做滿12小時也才8XX
裡面有位資深的師傅跟我說上一個學徒做了3年可以當師傅了
結果薪水領的比我還要低,老闆不調薪只好走人
之後老闆因為都找不到人,就一直調薪,有人離職在繼續調高找新人
後來找到一天8小時1000的粗工,直到入伍,每想到退伍後老闆不缺人了...

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發表於 2012-10-14 02:00:09 |顯示全部樓層
有時候也不能怪老闆拉~

而且現在很多年輕人怕吃苦 不肯學 想輕鬆

每個人的工作能力不一樣 適應度也不一樣

有些就給你懶懶散散的 有些就很積極(要是你妳會疼哪個)

澎湖就是這樣夏天很忙

那有沒有想到冬天呢??

澎湖現在不管是什麼行業(很多)

都是拿夏天賺的錢來補冬天的錢

老闆不好當還要顧慮員工怎樣的

有錢誰不想賺??

薪水只是一份安心 工作固定才是放心



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發表於 2012-10-16 17:19:07 |顯示全部樓層
澎大海 發表於 2012-10-14 02:00
有時候也不能怪老闆拉~

而且現在很多年輕人怕吃苦 不肯學 想輕鬆

我喜歡你的敘述...

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發表於 2012-10-17 09:34:58 |顯示全部樓層
"老闆"不好當,必須承擔風險?您在當老闆前應該就知道了吧!
澎湖都是拿夏天賺的錢補冬天的錢?您在當老闆前應該也知道了吧!
一個工作時薪80元只能換一個便當?您好像違反勞基法了吧!
沒勞健保?你好像又違法了吧!
少在那裡說的"冠冕堂皇",說什麼"學歷、能力、經歷",如果這三高頂高,我不當老闆可能都賺的比你多。
也請別再說什麼年輕人沒辦法"吃苦耐勞",明明講好7點上班、5點下班,超過不給加班費,還不能抱怨,一抱怨就說以前"老闆我啊"比你們更苦,你們現在很幸福了好嗎!好嗎?那裡好?勞工留下來免費幫你打工,賺的錢進誰的口袋?大老闆,你還不准人家抱怨,以前,以前,關小弟弟啥事啊?
所以請版上諸位老闆別再說的這麼多了,基本時薪、勞健保、加班費、應休假日數,通通是有法源依據的,合乎法規後你才有基本發言權,別一邊剝削勞工權益,一邊說的嘴角全波,只會讓人看不起你。

"別砲,你可以不同意我的論點,但我有基本發言權,而且我並未針對誰,別自已找位子坐"

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發表於 2012-10-17 10:59:04 |顯示全部樓層
gold12151 發表於 2012-10-17 09:34
"老闆"不好當,必須承擔風險?您在當老闆前應該就知道了吧!
澎湖都是拿夏天賺的錢補冬天的錢?您在當老闆前應 ...

講的一點都沒錯

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發表於 2012-10-17 17:13:08 |顯示全部樓層
本文章最後由 陳小湯 於 2012-10-17 21:22 編輯

老闆負責是不同層面的東西 眼光為何不放遠一點

我支持勞基法  基本薪資...該給的就是要給   該休息就要休息

   要馬兒跑 也需要吃草 喝水



以目前最大的便利商店 7-11來說  採取責任制

東西沒做完 貨沒補完上架  3點下班 拖到6-7點常有的事

A員工可以 B員工為何不行呢? 熟練度不夠下班加強這是OK的

不過心態上 你永遠只能當鐘點員工



換一個層面去看

今天你上班至下班 只幫老闆賺進800塊  800元裡面要負擔 水電錢 房租 成本 員工吃飯

卻要求一天 1200的薪資  你不會覺得怪怪的嗎? 天底下哪有白吃的午餐!


[直銷無底薪的去做做看...能力到哪推銷的多 就賺得多  賣不出去就自己吃西北風]


你會想說為何要幫老闆賺錢 老闆指出張嘴      有[本錢有能力] 當然可以自己出來開


員工能力沒比老闆強的話   各位老闆相信我      你請錯人了

引用以上

薪水只是一份安心 工作固定才是放心

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發表於 2012-10-17 18:08:59 |顯示全部樓層
我想這位陳先生你一直在誤解小弟的意思
我沒當過老闆不懂你們大老闆的心態

我贊成 "熟練度不夠下班加強",因為這是個人影響到公司運作
但有以下兩點:
1.老闆不能強迫勞工一定要下班時間留下來加強,A員工可以,為什麼你不行呢?那老闆沒給加班費為什麼可以要求呢?
勞工因為熟練度不佳影響公司運作,你可以依法解僱啊!但你無權來一個什麼"A員工可以,為什麼你不行呢?"
2."責任制"是台灣勞工在國際的笑話,政府的無能,官商勾結的產物,勞工的默默承受慣壞了一堆大老闆!如不是,何來過勞死?何來今日台灣勞工的悲哀呢?
如果台灣經濟夠強,不要說這種老闆請不到人,恐怕連公務員都沒啥人要當咧!!!!

我再次強調"勞工出勞力,老闆出責任",勞工有義務作好你份內的每份工作,老闆有責任依法照顧好你底下的每位勞工。
我沒想過在台灣現在的老闆有那一位會員工賺800元,卻付1200元的薪水。
我看到的是一堆老闆給基本時薪以下的薪水,不給員工應休的假及勞健保,賺了錢默默放入口袋,賠了錢要員工去休無薪假,再把責任制套在勞工頭上,這就是現在的老闆,可笑至極!

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發表於 2012-10-17 18:12:58 |顯示全部樓層
我說的是"一堆"老闆,不是"所有"老闆
別說我一竿子打翻一船人
因為真的也有守法,受人景仰的老闆!!!
希望澎湖的勞工環境能越來越好!

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發表於 2012-10-17 18:51:33 |顯示全部樓層
本文章最後由 陳小湯 於 2012-10-17 18:55 編輯

當然只是純討論而已.... 所以我支持 勞基法 只能說台灣目前就是這樣子...

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發表於 2012-10-19 02:06:38 |顯示全部樓層
gold12151 發表於 2012-10-17 18:12
我說的是"一堆"老闆,不是"所有"老闆
別說我一竿子打翻一船人
因為真的也有守法,受人景仰的老闆!!!

大家都很希望勞工福利更好

不過現在很多老闆真的都搖頭了

年輕人都不肯學怕吃苦

來面試就說輕不輕鬆.會不會很難阿..(那輕鬆不難請你來幹嘛坐的聊天拍照??)

肯吃苦肯學肯拼的年輕人真的不多了

如果你多看看走走你就知道

有些老闆真的很好 有些老闆就真的X了

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