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樓主: erwin125227

有何方法可杜絕澎湖店家 已低薪聘請工讀生 有些還性別歧視   [複製鏈接]

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發表於 2013-5-22 22:13:25 |顯示全部樓層
如果是剛開店投資的錢還沒回本共體時艱還說得過去
有的明明就上軌道了 生意也不錯 , 還在那邊給工讀生七八十

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發表於 2013-5-22 22:16:02 |顯示全部樓層
哈哈哈 ! 那真的就是一個願打一個願挨 了

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發表於 2013-5-23 01:27:38 |顯示全部樓層
賈奇 發表於 2013-5-22 22:13
如果是剛開店投資的錢還沒回本共體時艱還說得過去
有的明明就上軌道了 生意也不錯 , 還在那邊給工讀生七八 ...

可能po了這篇文 有些老闆有看到~很好 有改進 檯面上寫著時薪100..
深入一問~一開始也是80 90 一年後才100.. 17:30-22:30的工作要到快十二點才下班...囧"

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發表於 2013-5-23 01:48:22 |顯示全部樓層
本文章最後由 couba7788 於 2013-5-23 09:29 編輯
陳小湯 發表於 2013-5-22 22:16
哈哈哈 ! 那真的就是一個願打一個願挨 了


其實會去找上這種店原因很簡單
就是這種工作量大(生意好)又薪水低的店家最容易缺人瞜~

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發表於 2013-5-24 10:23:51 |顯示全部樓層
賈奇 發表於 2013-5-22 22:13
如果是剛開店投資的錢還沒回本共體時艱還說得過去
有的明明就上軌道了 生意也不錯 , 還在那邊給工讀生七八 ...

共體時艱這個說法其實不算過份,
但是,對於員工的共體時艱,企業是否能給予員工保障?
保障員工基本生活的權利?保障員工能夠養家活口的權利?

其實,這也是很簡單的道理,殺頭生意沒人做,
企業如果真的虧損,企業主自然會收起來!
但是,絕大部份我們看到的是『企業嫌賺的不夠多!』
賺的嫌少,就往員工身上想辦法,更好像澎湖因為只能做那麼幾個月,
所以,有很多業者就趁這幾個月生吞活剝想盡辦法把錢往自己口袋塞


錯了!!
員工是一個企業的基本,留不住員工是企業的損失!
每一年,你必須重新去訓練員工,你必須去適應員工,
就在這短短的幾個月期間,等到雙方配合度有了默契,
或許旺季都已過了三分之一!!

我認為這個問題的基本,還是要回歸政府對於觀光產業的發展,
我們的澎湖有著善良好客的民情,
我們的澎湖有著媲美外國的海灘風景,
但是,偏偏政府卻不重視也不好好的發展澎湖觀光旅遊,

希望喜來登的進駐能夠改善澎湖的就業市場,
更希望澎湖所有的業者都能夠朝著長久發展的腳步前進,鞭策我們的政府讓澎湖成為一年四季都可以觀光旅遊的地方。這幾年,我發現其實澎湖人都很善意好客,但是,有很多餐飲觀光業者都缺乏了將觀光客視為家人朋友的精神,其實,真的可以做的更好的!!錢要賺,但也可以提供更好的服務。

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發表於 2013-5-24 10:33:14 |顯示全部樓層
陳小湯 發表於 2013-5-22 21:38
就業服務站的功能  因該是幫助你快速找到工作

而時薪的問題 因該跟服務站沒關吧 !

就業服務站的上級機關是 勞工局 勞工局的上級機關是 市政府 再上級就是行政院

所以,很有關係!!!

公務員瀆職。就一個個給它告下去!!!

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發表於 2013-5-24 14:58:34 |顯示全部樓層
微笑的惡魔 發表於 2013-5-24 10:33
就業服務站的上級機關是 勞工局 勞工局的上級機關是 市政府 再上級就是行政院

所以,很有關係!!!

簡單的說就是官員在幫店家剝奪工讀生的錢 是吧... 在這邊 我想怎麼投訴也沒用了.. .....

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發表於 2013-5-24 18:28:08 |顯示全部樓層
本文章最後由 win55135 於 2013-5-25 18:24 編輯

各種行業本來就不能有歧視

除了某些行業真的沒辦法以外 ..

要是我寧缺勿濫

工作除了養活自己但根本不需要縱容那麼業者

如果真的做了那就不該抱怨了

不然我幫你投訴吧!

反正我現在也沒有在澎湖,人在台灣工作

台灣這邊月薪好歹也有個18780耶!

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發表於 2013-5-24 18:37:43 |顯示全部樓層
erwin125227 發表於 2013-5-24 14:58
簡單的說就是官員在幫店家剝奪工讀生的錢 是吧... 在這邊 我想怎麼投訴也沒用了.. ..... ...

應該是要有地區民代重視這個問題才有用

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發表於 2013-5-24 18:46:12 |顯示全部樓層
那不就跟馬英九 一樣  !!

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發表於 2013-5-24 23:59:21 |顯示全部樓層
科科, 地區民代? 別傻了, 2億的烏西研究所這麼精美你沒看到~~ 澎湖的地區民代能幫毫不相干的普通民眾發聲?? 科科, 不要殘害民眾就不錯了

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發表於 2013-5-25 00:33:53 |顯示全部樓層
本文章最後由 erwin125227 於 2013-5-25 00:36 編輯

澎湖的官跟民眾 人情味我是覺得佔很重˙˙˙也不知如何讓這些店家 提高時薪..

以下 題外話:
以前一場車禍 從白的可以被說到黑!!
警察表示:對方明明沒駕照 口頭騙我說有駕照,違規說沒違規..出巷口根本沒看車 直接衝出來,聽路人說 我超速..叫我快和解 各賠各的.
最後 初步研判表出來~對方沒駕照 未禮讓幹道,我這邊 未注意前方路況...
去和解~說對方沒工作 家裡沒什麼錢,身體不好-還可以大聲咆哮 叫我去告他 不願賠錢0.0
結果在菜市場被我看到在賣便當,電話談和解三字經謾罵..最後當面談和解 錄音器直接放桌上,一句話也不講,直接從口袋掏出一團萬把塊..還好澎湖看醫生要付的錢不多.
車壞了修復 也不可能跟新的一樣 剛買不到一年,人骨折了 復健也不能復元,當地醫院也沒有處理的很好..石膏固定了一個月 復健三個多月,現在也不能搬重物 冬天變天更是疼痛..是意外 誰也不想發生!!
但是警察 和解官的處理態度~就讓我們這些外地人 覺得很可惡啊!!! 吃外地人告告

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發表於 2013-5-25 16:43:05 |顯示全部樓層
spaspa 發表於 2013-5-24 23:59
科科, 地區民代? 別傻了, 2億的烏西研究所這麼精美你沒看到~~ 澎湖的地區民代能幫毫不相干的普通民眾發聲?? ...

所以,要選對人!!

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發表於 2013-5-25 16:49:42 |顯示全部樓層
erwin125227 發表於 2013-5-25 00:33
澎湖的官跟民眾 人情味我是覺得佔很重˙˙˙也不知如何讓這些店家 提高時薪..

以下 題外話:

在此給你一個正確觀念,當車禍發生,有沒有駕照是另外的問題,首先看的還是是否有遵守交通規則,
關於車禍和解,如果你認為你完全對,不管什麼官怎樣威脅你,你都可以選擇不和解,沒人拿你有辦法的。
類似這種案件,就算你要告對方,起訴地點會在對方戶籍地,你能夠負擔所有開銷嗎?雖然如果你勝訴可以拿回因本案所有你所支付的錢,但是你是否能夠能夠負擔,這沒有吃定外地人的問題啦

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發表於 2013-5-25 18:08:32 |顯示全部樓層

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發表於 2013-5-25 20:23:49 |顯示全部樓層

我認為杜絕低薪的方法就是
提升工作態度
想要自己值多少錢,就做多少事
資方不會放棄好員工,表現好相對也有談薪水的籌碼
公司覺得不能沒有你,就會用各方面來滿足你
就算薪資方面沒能有立即明顯的反映
但我相信認真投入面對一份工作的收穫絕對不是眼前的薪水而已
資方有需要改進的地方
但部分求職者的態度...............相信澎湖很多業者也是有目共睹的

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發表於 2013-5-25 23:42:48 |顯示全部樓層
我也想知道 有什麼方法
回覆文中 好像都沒有提供辦法

我要如何搜尋證據 向勞工局檢舉
當苦主 去工作一個月 但是沒打卡 領現金

因為 有一家  早7晚7 2.5k   重點是 沒休假  沒休假 沒休假.....

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發表於 2013-5-26 00:11:46 |顯示全部樓層
老闆違反勞基法,連109時薪都不給
實在就不用去指責勞工的態度

如果說今天老闆符合勞基法了
勞工還愛做不做嫌薪水太低, 那才能說是勞工的問題吧?

澎湖這邊有些勞工真的任勞任怨的在一家店做很久
但是我相信很多老闆加薪也不一定會加到符合勞基法的規定 XD
在沒發展性的店裡打工, 工讀生只差在被壓榨多和被壓榨少的差別 @@"

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發表於 2013-5-26 09:11:25 |顯示全部樓層
玻斯 發表於 2013-5-25 23:42
我也想知道 有什麼方法
回覆文中 好像都沒有提供辦法

有扣繳憑單嗎

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發表於 2013-5-26 13:54:33 |顯示全部樓層
星期天 發表於 2013-5-26 09:11
有扣繳憑單嗎

沒有扣繳憑單

領薪水 信封袋也沒有
就直接拿一疊現金

沒打卡 沒轉帳 沒扣繳 沒勞健保

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