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樓主: erwin125227

有何方法可杜絕澎湖店家 已低薪聘請工讀生 有些還性別歧視   [複製鏈接]

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發表於 2013-6-20 09:11:08 |顯示全部樓層
本文章最後由 fiey 於 2013-6-20 10:39 編輯

在澎湖應該只有"軍公教及醫療"才能真正保障到薪水吧!!..

其他的店家要它比照辦理似乎有難度.....

雖然我來澎湖住沒多久....但深深的感受到....澎湖其實是個很封閉的小社會....

因為地方小....閒言閒語多....大家都怕得罪人.....

而所謂的"權力"....總是握在少數"老人"的手裡......

年輕人很難"出腳手"放手去做.....要開店的男的...就開機車行\做吃的....女的就做美髮\做吃的.....

好像就這樣.....相對的...也都是剛出來打拼的....也沒什麼錢.....

而且在這個小框框裡....當你提出質疑.....對方卻回你"大家都這樣,我還比誰誰誰好".....都來比爛的....

所以要要求到好的薪資福利...更是難上加難......


而性別問題除了澎湖以外....全世界都一樣吧!!....

政府為了一些"女男公平的聲浪"....只好弄出個不得"性別歧視"...

問題是.....有些工作真的就是分的很清楚阿!!

比方說護理.....一個男生去讀護理系....出來當護士...大家的觀感如何....

家長:皺眉.....   在班上:怪.....  到職場:大多擺急診..骨科..精神科....

有誰去婦產科看到男護士的.....沒有吧!!....

但奇怪的是...女護士卻得幫男病人插導尿管.....卻沒人覺得奇怪.....

如果你自己....都會覺得有個男護士在婦產科跟診很奇怪...或你可以忍受你的老婆在婦產科....

讓一個男護士....做乳房按摩.....再來談性別歧視吧!!


我自己是覺得....規定是規定....但還是有風俗民情的問題....

如果你覺得不公平....那應該做的事是"直接檢舉".....這些問題才會有人警惕....才會有改進.....

不要再抱持著....我不想當壞人的想法.....而且不是你在找工作的時候才提出質疑....

應該是大家要先把所謂的"刻板印象"拿掉....不然為什麼一個空姐轉任高鐵駕駛會是個新聞.....

要進步....是需要"人"出來革命的....不然....什麼勞基法....什麼保障....只是淪為空談.....

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潛水達人

發表於 2013-6-20 18:27:26 |顯示全部樓層

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發表於 2013-6-20 20:07:00 |顯示全部樓層


合情合理之後 最後才能參照法

所以順序是  情 理 法

重點是啥  前幾樓解釋過了

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